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劳动工资处

工作职责及任务

  拟定我委机构编制、劳动工资、保险福利等相应的规章制度和管理办法;

  承办我委和直属事业单位机构改革、机构编制调整的有关具体工作;

  拟定职工工资、津贴、补贴调整方案,并组织实施;

  拟定职工保险、福利计划,并组织实施相关工作;

  承办职工请假、考勤及兼职、兼聘等各类人员的管理工作;

  负责工资福利的各类统计报表,建立和维护职工工资、兼聘人员管理数据库;

  指导、检查、监督直属事业单位机构编制、劳动工资、保险福利等管理工作;

  承办局领导交办的其他工作。

 


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