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    国家自然科学基金委员会2003年度考核工作顺利完成

    日期 2004-03-30   来源:   作者:人事局  【 】   【打印】   【关闭

    参照我委2001、2002年度考核的做法,人事局制订了2003年度考核工作方案。根据《关于2003年度考核工作的通知》(国科金发人[2003]61号),按照干部管理权限,人事局组织了全委干部考核工作。 一、局级干部、局长(主任)助理的年度考核情况   我委共有局级干部、局长(主任)助理41人,除长期驻外不参加本次考核外,参加考核人员39人。其中,局长(主任)助理3人,直属单位局级干部4人,兼职科学部副主任1人。   从2004年1月13日至2月13日,根据各单位时间安排,人事局分别参加了全部局级干部在本单位的述职答辩和民主测评,同时,邀请机关党委和机关纪委的同志参加,对局级干部的民主测评进行监督,以保证测评结果的真实性和有效性和对干部评价的客观公正性。   从本次考核情况看,各单位的领导都非常重视,精心组织和准备了本单位2003年度的考核工作,会议氛围比较好,大家心情舒畅。多数局级干部对自己一年来工作中所取得的成绩进行了认真总结,同时也能正视自身的不足,并提出了2004年工作努力的方向。根据本单位领导的工作总结,多数单位的同志既高度评价了领导作出的工作实绩和个人的优点,也对本单位的工作提出了中肯的意见和建议,除个别单位外,提问和交流问题比较活跃。   从民主测评的整体情况来看,除个别同志因出国进修、回原籍探亲等原因未能参加测评外,其余同志均参加了对本单位领导的测评工作。参加测评同志中,多数都能以认真负责、实事求是的态度来评价本单位领导,也有对个别同志的评价不够客观公正。希望通过年度考核工作能从自身查找原因,注意改进工作方式、方法,提高自身的工作能力。   根据局级干部考核情况,参考民主测评结果,考核委员会建议并经党组会议决定, 6位局级干部2003年度考核为优秀,其余局级干部,除因调入我委工作不满6个月只参加考核但不评定等次外,年度考核均为合格。此外,由于管理科学部兼职副主任黄海军同志能全身心投入科学基金工作,成绩突出,2003年度考核也为优秀。 二、机关处级以下干部年度考核情况   按照《关于2003年度考核工作的通知》要求,机关各单位分别组成了考核工作小组,负责组织了对本单位处级以下干部的年度考核。截止2003年12月30日,参加2003年度考核的机关处以下干部和流动编制项目主任总数为157人,截止2004年2月13日前各单位均已完成考核工作并将考核情况报送人事局。   考核委员会认真研究了各单位考核工作小组的考核等次建议,同意: 21位同志2003年度考核为优秀。此外,由于王长锐同志在973计划联合办公室和雷天刚同志在奈曼旗挂职扶贫工作中表现突出,年度考核为优秀。出国进修和新调入在委工作不满6个月的人员只参加考核但不定等次。其余参加考核的处以下干部和流动编制项目主任年度考核均为合格。 三、直属单位年度考核情况   按照有关通知要求,各直属单位自行负责组织了本单位处级以下干部的年度考核工作,并将处级干部的考核结果已报人事局备案。   至此,2003年度考核工作顺利完成。   根据2003年度的考核情况和做法,党组对今后的考核工作提出了明确要求,人事局将贯彻党组的指示精神,认真总结,研究和改进年度考核工作。   人事局 2003年3月18日